Terugblik op de 'Dag van de teamcoach' in Hoevelaken

Allereerst nam Mieke Reidinga ons mee in de wereld van executive teamcoaching. Hierbij bracht zij zowel haar praktijkervaring, als wetenschappelijke inzichten samen. Mieke vertelde wat de eigenschappen van executive teams zijn en hoe zij verschillen van andere teams. Met name de complexiteit en druk van deze teams brengt extra uitdagingen met zich mee voor deze teams en dus ook voor de teamcoach. Maar juist hier kan je zo veel waarde toevoegen, omdat ze in hun voorbeeldrol veel impact hebben op de rest van de organisatie. Mieke nam ons mee in belangrijke thema’s als ‘containment’ en diverse coachstijlen (probleemgericht, oplossingsgericht, persoonsgericht en inzichtgevend coachen). 

Daarna namen Siets Bakker en Peter Dalmeijer tijdens twee workshops ons mee in diverse benaderingen vanuit het systemisch werken. Siets vertelde over bandbreedte, hoe alles altijd in beweging is en een aantal voorbeelden uit de praktijk hoe zij weer beweging krijgt door aandacht aan haar eigen bandbreedte te geven aanvullend met haar rake vragen. Peter benaderde het systemisch werken vanuit 6 principes binnen teamcoaching; de plek van de leider, dubbele stroming, insluiting, horizontale & verticale orde, inhoud & relatie contract en ecologie. Hij koppelt dat aan Ubuntu: ik ben omdat wij zijn. Samen met praktische voorbeelden van opstellingen en humor bracht hij een positieve energie de dag in.
 
Een krachtige afsluiting werd gedaan door Hans van der Loo (auteur van o.a. ‘Giftig gedoe op de werkplek’) over psychologische veiligheid over wat het wel (en vooral ook niet) is. Hij vertelde over dat individuele interventies niet de oplossing zijn, maar dat we moeten kijken naar de drie aanjagers van gedrag (context, motivatie en gewoontes). Een psychologisch veilige omgeving kan worden verbeterd met behulp van micro habits, in plaats van grote wollige strategische plannen. Het begint bij jezelf, elke dag weer opnieuw door kleine stapjes te zetten. Een hoopvolle boodschap op een lastig en uitdagend thema. 

Enkele mooie reacties van deelnemers na afloop:
•    “Far beyond basis en afgestemd op ervaren teamcoaches. Steengoed, alle sprekers.”
•    “Elke spreker gaf zeer waardevolle handvatten voor de praktijk en droeg vanuit het eigen spoor bij.”
•    “Complimenten voor het programma, het paste mooi op elkaar.”
•    “Wat was dit een fantastische dag! Goede sprekers, ieder een eigen aanvliegroute, zodat je uit elke presentatie iets kon halen voor jezelf. En de locatie was ook uitstekend. Ik ben dankbaar voor deze mooie en inspirerende dag!”

Namens NOBCO ook dank aan het Centrum voor Executive Coaching van de Vrije Universiteit Amsterdam voor hun betrokkenheid en inhoudelijke bijdrage aan deze dag. Op naar nog meer impact, vakmanschap en verbinding!