Professionele coaching begint bij kwaliteit
Ontdek het NOBCO-Partnerschap voor coachbureaus
Coaching speelt een steeds grotere rol in professionele ontwikkeling binnen organisaties. De wens om effectieve ondersteuning bij thema’s als duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en mentale veerkracht neemt toe en tegelijkertijd groeit de behoefte aan kwaliteit en transparantie. HR-professionals en L&D-managers willen zeker weten dat de coaches waarmee zij werken, professioneel, betrouwbaar en goed opgeleid zijn. Het nieuwe NOBCO-Partnerschap voor coachbureaus biedt precies dat: een helder kwaliteitslabel voor bureaus die coaching serieus nemen.
Vanuit haar visie dat “Professionele coaching een wezenlijke bijdrage levert aan het welzijn en de ontwikkeling van mensen en organisaties” stelt NOBCO dat professionele coaching begint bij kwaliteit. Denk aan hoogstaande ethische toetsing, een professionele klachtenprocedure, Europese kwaliteitskeurmerken, een open en bloeiend platform, toonaangevende kennisevenementen, de koppeling met kenniscentra als universiteiten, wetenschappelijk onderzoek en een ‘competence framework’ voor de coach.
We doen dit in samenwerking met coaches, opleiders, wetenschappelijke instituten en andere relevante partijen, zoals coachbureaus.
Voor coachbureaus die gaan voor kwaliteit en uitsluitend werken met coaches die zich hebben aangesloten bij een beroepsvereniging, is het kwaliteitslabel NOBCO-Partnerschap ontstaan.
Wat is het NOBCO-Partnerschap?
Het NOBCO-Partnerschap is een initiatief van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO), de grootste beroepsorganisatie voor professionele coaches in Nederland.
Het partnerschap is speciaal ontwikkeld voor coachbureaus die:
- de visie van NOBCO onderschrijven,
- werken met NOBCO coaches, eventueel aangevuld met coaches aangesloten bij een andere erkende beroepsvereniging, de Ethische Code onderschrijven,
- investeren in permanente ontwikkeling en kwaliteitsborging.
- Door partner te worden, laten bureaus zien dat zij staan voor vakmanschap, transparantie en professionele coaching.
Waarom is dit relevant voor HR en L&D?
HR- of L&D-professionals zijn vaak verantwoordelijk voor het selecteren van externe coaches of bureaus. Maar hoe weten zij of een coach of bureau écht kwaliteit levert? Mond-tot-mond reclame over coaches is een vaak gehanteerd selectiecriterium voor de aanvulling van de providersboog.
Is de organisatie op zoek naar objectief gecertificeerde coaches, dan is het vinden van een coach via de NOBCO website een makkelijke stap. Naast individuele coaches staan hier sinds kort ook coachbureaus vermeld die gescreend zijn voor het NOBCO Partnerschap. Het NOBCO Partnerschap helpt organisaties bij het vinden van passende coaches of coachbureaus.
HR en L&D professionals kunnen er vanuit gaan dat de partnerbureaus:
- werken met gecertificeerde coaches (EMCC/NOBCO),
- transparant zijn over hun werkwijze en resultaten,
- werken volgens de Internationale Ethische Code en hierop aanspreekbaar zijn middels een klachtenregeling,
- het vak bijhouden door bijscholing en intervisie of supervisie.
Zo weten ze zeker dat medewerkers in goede handen zijn.
Quote van een HR Businesspartner
“Wij werken alleen nog met bureaus die NOBCO-partner zijn. Het geeft ons vertrouwen dat de coaches voldoen aan professionele standaarden én dat er een klachtenregeling is als dat nodig is.”
– HR Businesspartner, accountantskantoor
Meer weten?
Ben je benieuwd welke bureaus al partner zijn? Of wil je weten hoe jouw vaste coachbureau partner kan worden? Bekijk de informatie op de pagina voor coachbureaus. Of neem contact op met NOBCO via info@nobco.nl.
